Bilan de compétences à Limoges et Nouvelle-Aquitaine pour cadres, dirigeants et professions libérales
Dirigeant, cadre ou profession libérale ? Offrez-vous un bilan de compétences stratégique à Limoges. Accompagnement premium en Nouvelle-Aquitaine avec ORèmus Projets certifié Qualiopi, éligible CPF
Vous avez un parcours solide et des responsabilités, mais aujourd’hui un cap s’impose : repositionner votre carrière, préparer une transition ou retrouver un alignement entre vos ambitions et vos valeurs.
“Je sais ce que c’est que de porter des responsabilités, de tenir bon… et pourtant de sentir qu’un cap doit être franchi. Je suis passée par là à mes 39 ans, après un beau parcours dans la finance. En vivant mon propre bilan de compétences, j’ai mesuré toute la puissance de ce processus quand il est conduit avec exigence, écoute et discernement. C’est cette exigence que je mets aujourd’hui au service des cadres et dirigeants que j’accompagne.”
Pourquoi faire ce bilan maintenant ?
Vous n’avez pas besoin de cocher toutes les cases pour savoir que c’est le moment. Peut-être que :
Vous êtes en poste, mais un sentiment d’inconfort persiste
Vous vous demandez comment repositionner votre carrière après 30, 45, 56 ans
Vous avez trop donné, trop porté, et vous avez besoin d’une vision claire pour la suite
Vous voulez créer ou transmettre, mais vous hésitez encore
Dans tous les cas, vous ne cherchez pas une solution standard. Vous cherchez une stratégie lucide, humaine et utile.
Ce que nous faisons ensemble
Parce que chaque parcours est unique, je vous aide à :
Identifier vos forces
Dépasser vos freins
Construire un projet professionnel ambitieux, aligné à vos valeurs, réaliste et opérationnel
Ce que vous aurez à l’issue du bilan de compétences
Des objectifs professionnels clarifiés
L’identification de vos compétences clés
L’exploration de pistes réalistes et motivantes
Un plan d’action opérationnel, prêt à mettre en œuvre
Le premier critère de la vocation professionnelle est la certitude du bonheur possible par le travail
“Là où vos talents rejoignent les besoins du monde, là est votre vocation” disait Aristote.
Mon approche : conçue pour les profils à responsabilités
- Une posture de consultante-coach stratégique, ancrée dans l’écosystème local de Nouvelle-Aquitaine (innovation, conduite du changement organisationnel & RH), loin des accompagnements automatisés
- Méthodes décisionnelles et stratégiques adaptées aux cadres, dirigeants et professions libérales
- Des outils reconnus : STRONG®, TKI®, TopProfil ICCORE, exploration narrative
- Une synthèse co-construite, orientée projet et action
- Format flexible : entretiens individuels en présentiel à Limoges, en visioconférence, ou en format mixte
- Accompagnement sur 3 mois en moyenne, avec suivi post-bilan
- Planification adaptée : séances possibles en fin de journée en semaine et le samedi matin pour s’ajuster à vos responsabilités et à votre besoin de discrétion
- Accessibilité garantie : offre adaptable pour les publics en situation de handicap
- Délai d’accès rapide : premier entretien sous 7 jours ouvrés après prise de contact (rappel sous 48h ouvrés)
Une méthode fondée sur l’expérience et la personnalisation
La notion de succès ou de réussite diffère fortement d’une personne à l’autre, ce qui rend chaque chemin singulier et unique.
Ma méthode repose sur :
- Une analyse approfondie de votre parcours et de vos leviers de motivation
- Des outils d’aide à la décision issus du conseil en stratégie : matrices d’alignement, analyse de scénarios, tableaux de bord – testés et approuvés sur mon propre parcours
- Plus de 20 ans d’expérience dans l’accompagnement de dirigeants, cadres nationaux et expatriés, avec plus de 400 séances individuelles de “boost carrière” réalisées depuis 2018
- Une veille continue sur les innovations, les évolutions comportementales, méthodologiques, pédagogiques et techniques pour accompagner le changement dans les TPE/PME
- Une connaissance fine des réalités régionales, grâce à mes missions pour la Région Nouvelle-Aquitaine – Pôle Performance Économique & Industrielle – et à mon engagement depuis 2018 auprès de France Active Nouvelle-Aquitaine et des entrepreneurs engagés
- Un positionnement professionnel cohérent avec vos enjeux personnels, territoriaux et avec le marché
Les 3 phases du bilan de compétences en présentiel, distanciel ou mix
Le déroulement respecte scrupuleusement les 3 phases définies par le cadre réglementaire du bilan de compétences :
=> Pour en savoir + : consultez le lien du « Service-Public.fr » https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087
Phase 1 . Phase préliminaire
- Analyse de votre demande et clarification de vos attentes lors d’un rendez-vous téléphonique ou en Visio gratuit
- Définition des objectifs personnalisés du bilan
- Présentation de la méthode et du déroulé
- Vérification des conditions de faisabilité (accessibilité, confidentialité, …)
- Décision de collaboration réciproque et signature des documents contractuels pour un démarrage de l’accompagnement sous 3 semaines à 1 mois
- Détermination de la méthodologie d’accompagnement : en présentiel au bureau à Ester Technopole – ICCORE – Porte 15 – 1 Avenue d’Ester 87280 Limoges ou autre lieu à déterminer ensemble (dans le respect de la confidentialité des échanges), en distanciel (mix aussi possible sur Limoges)
- Assistance technique dès le démarrage du bilan pour faciliter votre utilisation des divers outils, de la Visio, …
Phase 2. Phase d’investigation
- Analyse de votre parcours professionnel et personnel
- Identification de vos compétences, motivations, valeurs et intérêts professionnels
- Exploration de pistes professionnelles réalistes et motivantes
- Utilisation d’outils d’aide à la décision (matrices d’alignement, scénarios professionnels, outils visuels)
- Étude de faisabilité des projets envisagés
Phase 3. Phase de conclusion
- Élaboration du ou des projets professionnels retenus
- Construction du plan d’action réaliste et opérationnel
- Rédaction de la synthèse de bilan (remise obligatoire, confidentielle, validée par le bénéficiaire)
- Planification des étapes concrètes post bilan (formations, actions réseau, stratégie de transition, et entretiens de suivi selon la formule d’accompagnement choisi, …)
- Suivi à 6 mois : un questionnaire sera envoyé par mail au bénéficiaire 6 mois après la fin de son bilan. Ce questionnaire a pour but de faire un point sur la mise en œuvre du projet professionnel identifié lors du bilan
Vous êtes cadre, dirigeant et souhaitez franchir un cap ?
MES OFFRES BILAN DE COMPETENCES ET + ENCORE
04.
Rédaction stratégique de votre profil
CV / Lettre de motivation
Aide pour un Dossier de candidature Business School, …
05.
Rédaction stratégique de votre dossier
présentation du profil dirigeant, du business model de son projet / dossier bancaire
06.
Préparation d'entretien recrutement
BOOSTER SA CARRIÈRE EN VALORISANT VOS TALENTS ET VOTRE PARCOURS
#Accompagnement BILAN DE COMPETENCES
Bilan « Déclic & Décision » (30h)
Une offre haut de gamme pour des décisions clés
Pour cadres, dirigeants ou managers en questionnement professionnel souhaitant clarifier leur avenir, réaligner leurs choix avec leurs aspirations profondes, et construire un projet solide.
Déroulé :
- 1 entretien préalable gratuit pour analyser vos besoins et vos objectifs, définir le parcours adapté et si besoin, une assistance technique pour la prise en main de l’outil Visio pour le distanciel
- 30 heures d’accompagnement sur 3 mois environ : 20h en face à face à Limoges, en Visio, en Mix sur Limoges, + 10h de travail guidé en autonomie
- 3 entretiens de suivi post-bilan : 1 mois, 3 mois, 6 mois
- Synthèse professionnelle et plan d’action opérationnel
- bilan finançable CPF et réalisé dans le respect du référentiel QUALIOPI
- Tarif : 2 950 € TTC – éligible CPF
Inclus :
- Outils stratégiques avancés (scénarios, matrices, SWOT personnalisée)
- Accès à un réseau local ciblé (cadres, recruteurs, structures et réseaux de dirigeants)
- Accompagnement adapté handicap avec référent dédié
# ACCOMPAGNEMENT BILAN DE COMPETENCES
Bilan « Élan & Clarté » (24h)
Une formule concentrée pour les cadres souhaitant un accompagnement qualitatif dans un format resserré.
Déroulé :
- 1 entretien préalable gratuit pour analyser vos besoins et vos objectifs, définir le parcours adapté (et si besoin de la prise en main de l’outil Visio)
- 24h d’accompagnement sur 8 à 10 semaines : 18h en face à face à Limoges et/ou en Visio en Mix / en distanciel sur la globalité + 6h de travail guidé en autonomie
- Approche stratégique et outils d’aide à la décision inclus
- 1 entretien de suivi à 2 mois + évaluation à froid à 6 mois
- Synthèse professionnelle et plan d’action opérationnel adaptés aux projets de mobilité, reconversion ou repositionnement
- Tarif : 2 350 € TTC – éligible CPF
Inclus :
- Outils stratégiques avancés (scénarios, matrices, SWOT personnalisée)
- Accès à un réseau local ciblé (cadres, recruteurs, structures)
- Accompagnement adapté handicap avec référent dédié
# COMPARER ET CHOISIR SON BILAN DE COMPETENCES
Quel bilan choisir ?
Tous les bilans de compétences ne se valent pas. Avant de vous engager, comparez ce que vous offre vraiment chaque dispositif. ORèmus Projets propose un accompagnement premium, spécifiquement conçu pour les cadres, dirigeants et professionnels expérimentés qui veulent plus qu’un simple bilan : une stratégie lucide, un cap solide et un accompagnement à la hauteur de leurs enjeux.
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Critères décisionnels
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Offres des autres cabinets
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ORèmus Projets
Elan & Clarté |
ORèmus Projets
Déclic & Décision |
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Durée du bilan
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24h à 30h
(souvent sans suivi post-bilan) |
24h +1 entretien
de suivi (à 2 mois) |
30h + 3 entretiens
de suivi (1/3/6 mois) |
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Public visé
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Grand public
Reconversion générique |
Cadres et managers
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Dirigeants, cadres,
managers |
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Approche
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Standardisée, peu
contextualisée |
Sur-mesure, contextualisée
au profil et aux enjeux |
Sur-mesure, contextualisée
au profil et aux enjeux |
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Relation avec le consultant
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Suivi basique centré sur
les outils, tests et analyse CV |
Accompagnement engagé,
posture de coach, écoute active et feedback stratégique / outils d’analyse + vision claire : pensée pour décideurs |
Accompagnement engagé,
posture de coach, écoute active et feedback stratégique + outils décisionnels + vision claire : pensée pour décideurs |
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Contenu pédagogique
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Grilles d’analyse,
tests généralistes |
Outils avancés, exercices
introspectifs, ressources personnalisées et outils décisionnels stratégiques : matrice de priorisation, grille d’alignement, projections scénarios |
Outils avancés, exercices
introspectifs, ressources personnalisées et outils décisionnels stratégiques : matrice de priorisation, grille d’alignement, projections scénarios |
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Format
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Tout en présentiel ou visio,
peu d’outils numériques |
Présentiel Limoges, Visio
ou Mix synchrone / asynchrone + documents partagés, outils numériques enrichis |
Présentiel Limoges, Visio
ou Mix synchrone / asynchrone + documents partagés, outils numériques enrichis |
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Restitution finale
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Dossier de synthèse
sommaire |
Dossier complet, structuré,
valorisable dans un projet professionnel ou une reconversion |
Dossier complet, structuré,
valorisable dans un projet professionnel ou une reconversion |
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Suivi post-bilan
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Rare / non prévu
dans l’offre |
Inclus 1 séance de suivi
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Inclus 3 séances de suivi
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Ancrage local & réseautage
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Peu d’actions ciblées
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Mise en réseau régional ciblé
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Fort ancrage territorial
+ réseau de dirigeants |
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Valeur ajoutée
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Conformité CPF uniquement
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Réflexion stratégique +
projection + valorisation + préparation mentale |
Réflexion stratégique +
projection + valorisation + préparation mentale |
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Accessibilité handicap
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Standard ou non précisée
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Personnalisée avec Cap
Métier 87 & AGEFIPH |
Personnalisée avec Cap
Métier 87 & AGEFIPH |
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Tarifs
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1600 € à 2600 € TTC
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2 350 € TTC (CPF)
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2 950 € TTC (CPF)
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Conformité CPF
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Oui
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Oui
|
Oui
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#Rédaction avec valorisation de vos talents, succes
Rédaction stratégique de votre profil
Valoriser votre profil, c’est aussi une affaire de posture.
Vous avez de l’expérience, des responsabilités, peut-être même des résultats impressionnants… mais comment les traduire dans un CV qui parle à des recruteurs exigeants, une lettre de motivation qui porte vos convictions, ou un dossier de candidature pour une grande école ou un MBA ? En tant que cadre ou dirigeant, vous n’avez pas besoin de conseils génériques. Vous avez besoin d’un regard stratégique, affûté, pour mettre en cohérence votre histoire, vos choix, vos ambitions.
Je vous accompagne personnellement pour transformer votre parcours en projet lisible, crédible et inspirant. Avec plus de 20 ans d’expérience en recrutement, développement RH et accompagnement de profils à haut potentiel, je vous aide à rédiger les bons documents… mais surtout à incarner pleinement votre prochaine étape.
#Soutien A LA REDACTION DE VOTRE BUSINESS MODEL AVEC UNE energie entrepreneuriale
Rédaction stratégique de votre dossier professionnel ou bancaire
Donner forme à votre projet, c’est lui donner une vraie chance d’aboutir.
Vous avez l’idée, l’envie d’entreprendre, peut-être même déjà un début de modèle économique. Mais transformer cette intuition en dossier solide, lisible et convaincant pour un banquier ou un investisseur, c’est une autre affaire. Et c’est là que mon accompagnement fait toute la différence.
J’ai occupé pendant des années le poste de directrice d’agence bancaire, avant de devenir auditrice interne, au cœur même des processus de décision des établissements financiers. J’ai appris aux conseillers pro à analyser les risques et les leviers d’un projet, et depuis 2018, je challenge plus de 40 projets entrepreneuriaux chaque année en tant que présidente du comité d’engagement de France Active Haute-Vienne et plus de 30 projets innovants par an auprès d’étudiants ingénieurs en informatique, kinésithérapie,…
Ce que je vous apporte ne s’apprend dans aucune école : c’est la compréhension fine du mental d’un banquier, d’un investisseur, de ses exigences, de ses freins — et la capacité à vous aider à présenter votre projet, votre profil et votre business model de manière à susciter la confiance.
#Strategie de CARRIERE - ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Préparation d'entretien de recrutement
Un entretien, c’est bien plus qu’un exercice de style.
Quand on postule à un poste de direction ou de transformation, on ne vous évalue pas uniquement sur votre parcours : on teste votre vision, votre posture, votre capacité à incarner une mission qui évolue. Et dans un monde bousculé par l’IA, les impératifs de transition écologique, l’hybridation du travail… les attentes ont changé.
Je vous prépare à réussir ces entretiens hautement stratégiques, en vous aidant à articuler votre discours autour de ce que vous portez, ce que vous comprenez du monde qui vient, et comment vous pouvez y contribuer avec justesse.
Forte de plus de 20 ans d’expérience en recrutement, en accompagnement de cadres et en veille sur les métiers émergents, je vous apporte un coaching ciblé, stratégique et profondément aligné avec les évolutions du marché. Pour que vous ne vous contentiez pas de répondre aux questions : vous incarniez déjà la réponse.
Tarifs & financements de votre bilan de compétences à Limoges, en Nouvelle-Aquitaine
- Déclic & Décision (30h) : 2 950 € TTC – CPF éligible
- Élan & Clarté (24h) : 2 350 € TTC – CPF éligible
=> Utilisez votre CPF pour financer votre bilan, intégralement ou partiellement.
ORèmus Projets est certifié Qualiopi et référencé sur la plateforme officielle Mon Compte Formation.
Votre Compte Personnel de Formation (CPF) peut prendre en charge intégralement ou partiellement votre bilan de compétences, y compris s’il dépasse les 24 heures réglementaires minimales. Le plafond n’est pas horaire mais budgétaire : il dépend de vos droits cumulés sur votre compte.
ORèmus Projets est certifié Qualiopi et référencé sur la plateforme officielle Mon Compte Formation.
Procédure :
- Connectez-vous sur vous sur www.moncompteformation.gouv.fr avec FranceConnect
- Recherchez « OREMUS PROJETS » ou le nom de l’offre
- Choisissez une date ou contactez-moi pour un parcours personnalisé.
- Inscrivez-vous en ligne facilement, sans dossier papier.
Si vos droits CPF sont insuffisants, complétez en autofinancement ou sollicitez un co-financement (employeur, FNE, Formation, OPCO selon votre branche professionnelles). Je vous accompagne afin de faciliter vos démarches.
Pourquoi choisir ORèmus Projets pour votre bilan de compétences CPF à Limoges et en Nouvelle-Aquitaine ?
Les indicateurs Qualité des accompagnements vécus
Satisfaction globale
100 % des accompagnés
Note CPF
5/5
abandon
0
Recommandation
100 % des accompagnés
Ces résultats sont issus des bilans réalisés entre janvier 2024 et janvier 2025
(Résultats attribués par les bénéficiaires / nombre de réponses)
Engagement Qualiopi & accessibilité inclusive
Engament Qualiopi
ORèmus Projets s’engage à respecter les exigences Qualiopi :
- Processus d’accueil structuré, analyse personnalisée
- Objectifs clairs et adaptés
- Accompagnement individualisé, évaluation continue (questionnaires, tests, échanges)
- Amélioration continue via retours clients, indicateurs et veille continue sur les évolutions socio-économiques, le marché de l’emploi, les innovation en termes de méthodologies, d’outils
- Transparence et respect RGPD
Inclusion handicap
En partenariat avec CAP Métier 87 (https://www.capemploi-87.com/) et Agefiph N-A (https://www.agefiph.fr/nouvelle-aquitaine), je vous propose :
- une analyse de vos besoins d’accessibilité
- un aménagement personnalisé du parcours
- un accompagnement renforcé pour solutions adaptées
Un référent handicap garantit un parcours serein, efficace et conforme
ILS NOUS FONT CONFIANCE
